近年来，山西省阳泉市公安机关坚持和发展新时代“枫桥经验”，通过分格布警整合信息、分类推送联合调处、分级预警聚合效能“三分三合”工作机制，全面提升矛盾纠纷预防、发现、化解和处置水平，切实将矛盾纠纷防范于未然、遏制在初始、化解在萌芽，最大限度地预防和减少民转刑、刑转命案事件发生，有力确保了社会大局稳定。

分格布警 整合信息

“这是《公安提示函》，你们要尽快对照公安机关排查出的问题，协助做好矛盾调解工作……”近日，阳泉市公安局矿区分局马家坪派出所向洪城河社区发布了一份《公安提示函》，提示辖区某居民涉及家暴警情，存在橙色风险隐患。

工作中，阳泉公安机关不断推动治理重心下移，坚持把“主动警务、预防警务”理念贯穿到基层治理中，扎实推动派出所所长、社区民警进街道、社区“两委”班子，建好用好“警格+网格”基层治理最小作战单元优势，将全市953个网格和104个警格紧密捆绑、全面对接、无缝融合。目前，56名派出所所长、170名社区民警已进入街道、社区“两委”班子，主动争取属地党委政府支持，将警格融入网格，不断拓展警务触角，通过开展警民恳谈会、板凳课堂、小院杂谈、警营开放日等活动了解社情民意，洞悉风险隐患，切实增强了矛盾纠纷预见性和主动性。

同时，阳泉公安机关充分发挥公安大数据优势，将“不放心的事”以《公安提示函》形式推送至当事人所在单位（学校）、社区、家属、户籍地、居住地派出所、村（社区）基层组织及有关政府职能部门等六个责任主体，做到风险隐患防范在先、管控到位。

分类推送 联合调处

矛盾纠纷成因复杂多元，做好化解工作绝非一家之责、一域之事。阳泉公安机关坚持“小事分处、大事合办”原则，不断加强转办联处、多元联调机制，积极发挥公安牵引力作用，畅通纠纷类警情和非警务事件双向流通渠道，对以警情形式进入公安渠道的矛盾纠纷按照职能职责分门别类扁平式推送多部门联合调处。

阳泉公安机关还依托派出所纠纷调解室、驻所调解室，邀请人民调解、行政调解、司法调解相关职能部门进驻，探索建立“诉前调解+司法确认”诉调对接机制，通过资源整合充分发挥多元联调作用。截至目前，全市已有40个派出所实现人民调解进驻，32个派出所引入司法调解，12个派出所引入律师参与调解，1个派出所实现庭所对接。

分级预警 聚合效能

加强分级预警、调后回访机制是阳泉公安机关推进矛盾纠纷排查化解工作的一个有力抓手。工作中，民警根据可能造成的危害程度、紧急程度、发展态势将矛盾纠纷划分绿、蓝、黄、橙、红五个风险等级，分级分类梯次趋紧处置，提升精准施策的针对性。

在分级预警的基础上，各派出所坚持问题导向，联合相关部门，通过“走、议、调、回、评”五步工作法，聚合处置效能，做实矛盾纠纷闭环处理。今年以来，全市公安机关已累计排查化解矛盾纠纷3436起，累计回访2256起，回访率达65%。

阳泉公安机关坚持和发展新时代“枫桥经验”，牢固树立“派出所主防”理念，聚焦信息共享、分级预警、转办联处、多元联调、情况通报、调后回访等矛盾纠纷预防化解六项机制建设，通过“三分三合”工作机制，切实将各类矛盾纠纷化解在源头、解决在当地。

来源：人民公安报